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ÁREA DE SERVICIOS INTEGRALES

Nuestros departamentos contable-fiscal y laboral, unidos por las ganas de innovar y de tratar a sus clientes de una forma totalmente personalizada, realizando, no solo la mera gestión de su negocio, sino aportando soluciones y nuevas perspectivas de crecimiento intentando maximizar la gestión y la competitividad.

DEPARTAMENTO FISCAL

  • Altas de NIF de personas jurídicas.
  • Declaraciones censales
  • Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas
  • Impuesto sobre el Patrimonio
  • Impuesto sobre Sociedades
  • Impuesto sobre el Valor Añadido
  • Impuesto sobre Actividades Económicas
  • Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
  • Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
  • Impuesto sobre Bienes Inmuebles
  • Tasas municipales
  • Planificación fiscal en proyección anual
  • Recursos de reposición y requerimientos ante la Agencia Estatal de Administración Tributaria

DEPARTAMENTO LABORAL

  • Contratos de trabajo y altas en la seguridad social.
  • Realización de nominas y pagas extras. Remisión de costes de empresa, confecciones de cartas fin contratos, despidos, liquidación y finiquito.
  • Altas de centros de trabajo, solicitud de cuenta de código de cotización en la Seguridad Social.
  • Gestión de autónomos: gestión de altas, bajas y modificaciones.
  • Modelos de cotización de la seguridad social
  • Planificación de costes empresariales, proyecciones anuales y contención de costes sociales.
  • Realización de cartas de pago trimestrales de retenciones modelo 110 y resumen anual 190.
  • Asesoramiento en las condiciones contractuales de relaciones laborales.
  • Asesoramiento y representación ante los juzgados, tribunales sociales e Inspección de Trabajo.

DEPARTAMENTO CONTABLE

  • Confección de la contabilidad siguiendo las directrices contables y la aplicación del plan contable, totalmente informatizado, facilitándole mensualmente esta información a empresas, empresarios y profesionales.
  • Diario de movimientos
  • Mayor (cuentas corrientes)
  • Registros de IVA (soportado y repercutido)
  • Balance de comprobación de sumas y saldos.
  • Balance de situación.
  • Cuenta de pérdidas y ganancias.
  • Conciliaciones de saldos bancarios
  • Informe trimestral sobre el estado de la sociedad o actividad económica.
  • Puesta en marcha e instrucciones sobre circuitos contables y administrativos.
  • Análisis e informe de los estados financieros para presentar ante bancos, proveedores, etc.
  • Consultas contables.
  • Auditoría interna.
  • Análisis, confección y presentación de ratios según sector de aplicación de la empresa.
  • Planificación económica.
  • Organización e implantación de sistemas contables.
  • Preparación, seguimiento y control presupuestario.
  • Determinación y puesta en marcha de un sistema de control y seguimiento de costes.
  • Actualización de contabilidades atrasadas.
  • Adaptación de cualquier empresa al Plan General de Contabilidad y adecuación a los cambios provocados por las reformas de la legislación mercantil.
  • Elaboración de Cuentas Anuales.